21.12.2011, von Salvador

Freiwillige Feuerwehr in Deutschland

Es gibt viele ehrenamtliche Mitarbeiter in Deutschland. Ein Großteil davon fällt in die freiwillige Feuerwehr. Im Gegensatz zu einer Berufsfeuerwehr, die nur aus hauptamtlichen Kräften besteht, ist die freiwillige Feuerwehr in Deutschland fast ausschließlich aus ehrenamtlichen Mitarbeitern ausgestattet. Eine freiwillige Feuerwehr ist in Deutschland auch unglaublich wichtig, denn es gibt weniger Berufsfeuerwehren in Deutschland als man vermuten mag. Daher wird ein Großteil der Brände in Deutschland von der freiwilligen Feuerwehr gelöscht. Um Mitglied der freiwilligen Feuerwehr zu werden, müssen unterschiedliche Voraussetzungen erfüllt werden. Natürlich muss eine gewisse körperliche Fitness bestehen, darüber hinaus wird aber auch eine geistige Fitness abverlangt. Wie weit diese Fitness gehen muss, ist nicht einheitlich festgelegt, genauso wie das Mindestalter. Das Mindestalter liegt zwischen 16 und 18 Jahren und ist von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich. Die Aufnahme, beziehungsweise der Aufnahmevorgang, ist sehr unterschiedlich und kann nicht einheitlich festgelegt werden. So reicht bei einigen freiwilligen Feuerwehren ein Handschlag, nachdem man an mehreren Dienstabenden teilgenommen hat, oder aber bei anderen freiwilligen Feuerwehren müssen sogar schriftliche Bewerbungen abgegeben werden. Üblich bei allen Feuerwehren ist allerdings das Aufnahmegespräch. In diesem wird der Bewerber über seine Pflichten aber auch über seine Rechte im Feuerwehrdienst aufgeklärt. Manchmal muss der Bewerber auch ein polizeiliches Führungszeugnis vorlegen. Die Entscheidung für die Aufnahme in den freiwilligen Dienst der Feuerwehr liegt letztendlich bei unterschiedlichen Stellen der Feuerwehr. Natürlich muss der Bewerber eine Ausbildung absolvieren. Dieses findet auf Landesebene und auch kommunaler Ebene in einer Feuerwehrschule statt. Der Beginn der Ausbildung liegt in der Grundausbildung und endet bei der technischen Ausbildung. Ein Problem stellt in Deutschland die Vereinbarkeit der ehrenamtlichen Mitglieder der freiwilligen Feuerwehr mit ihrem Beruf dar. Im Brandschutzgesetz der Bundesländer steht die Erlaubnis, dass Mitglieder der freiwilligen Feuerwehr während der Arbeitszeit zu einem Einsatz aufbrechen dürfen. Der Lohnausfall wird in diesem Fall auf Antrag von der Kommune erstattet. Leider ist in der heutigen Zeit aber immer öfter der Fall, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern untersagen, den Arbeitsplatz während der Arbeitszeit zu verlassen, obwohl dies den Regelungen des Brandschutzgesetztes widerspricht. Ein weiteres Problem liegt aber auch darin, dass viele Mitglieder der freiwilligen Feuerwehr nicht in der Nähe ihres Wohnortes arbeiten und daher auch nicht schnellstmöglich bei einem Tageseinsatz dabei sein können.

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